网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务不给批离职咋办
释义
法律主观:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起 劳动争议仲裁 ,也可以申请 劳动保障监察 ,要求单位履行法定义务。
法律客观:
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
二手商铺网签到过户拿到证要多长时间
房产证质押限购什么意思
保价协议是什么意思?
存量房买卖中介合同有用吗
士官的父母看病流程?
亲人探视需要哪些手续及材料
士官的父母看病流程
家中有病人要求陪护,如何申请
家中有病人要求陪护,如何申请
家中有病人需要陪护,如何申请?
亲人探视需要哪些手续及材料
能否让保外就医的家属去探望病人?
亲人探视需要哪些手续及材料
军人家属看病流程
士官父母看病有何政策
士官父母看病有何政策
士官父母看病有何政策
父母离婚孩子二十几岁了怎么办了?
父母离婚孩子二十几岁了怎么办了?
女精神病二十年没发能提出离婚吗
精神病人无儿无女晚年怎么办 -法律知识
宫外孕男友不负责能起诉嘛
宫外孕男友不负责能起诉吗?
宫外孕男友不负责能起诉么?
楼层公共管道漏水归谁处理
分割国家
分割合伙财产
分割税率制
分割信用证
分割性原则
分割制
分割主权
分隔区
分工负责、互相配合、互相制约的原则
分工负责制
分公司
分管
分管分押
分国限额
分号
分合同
分红
分红会议
分红优先股
分会
分级
分级待遇法
分级管理
分级奖惩工资制
分级审批
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/6 14:14:54