用人单位必须进行经济性裁员时应当优先留用的有谁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位必须进行经济性裁员时应当优先留用的有谁？
释义	律师分析: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
随便看	重婚罪证据如何收集？重婚罪需要哪些证据如何收集重婚罪证据？重婚罪怎样收集证据重婚罪怎样取证重婚罪的证据取证怎么收集重婚罪需要哪些证据如何收集重婚罪如何收集证据？重婚罪证据如何获得？重婚罪一般要判多久？重婚罪要被判多久？重婚罪判多长时间重婚罪被判刑多久重婚罪构成要件重婚罪的构成要件有哪些重婚罪构成要件有哪些构成重婚罪的要件有什么? 重婚罪构成的要件重婚罪的构成要件有什么？重婚罪的构成要件? 重婚罪有四个构成要件是怎样的重婚罪的构成要件？重婚罪构成要件有什么重婚罪的四要件是什么？重婚罪的构成要件包括什么重婚罪的构成要件是什么呢 tota curia total total abolition total absorption total amount of credit total amount of investment total amount of money at issue in an action total amount of profits total and permanent disability total annexation total armistice total assessable income total assets total capital total capital stock for corporate shares total change total damage total demand total destruction total disability total embargo total emission control total employed total employment total equity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。