工伤没停工留薪合理吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤没停工留薪合理吗
释义	法律分析：非但不合理，而且不合法，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
随便看	徐州高温补贴申请要求上海高温费300元什么时间发放徐州高温补贴发放标准是怎么样的徐州高温补贴申请要求河北省高温费发放标准是多少钱？烟台高温费发放标准？河北省高温费发放标准是多少钱？徐州高温补贴标准是怎样的徐州高温补贴申请要求徐州高温补贴申请要求？徐州高温补贴申请要求徐州高温补贴申请要求？网贷年利率27合法吗宣传携号转网违法吗室外电表着火谁负责在厂里上班手腕扭伤算工伤吗什么临时工不用交社保临时工上班期间脑梗工伤吗临时工上班期间脑梗工伤吗上班期间手受伤算工伤吗短期用工需要交社保吗临时工上班期间脑梗工伤吗保姆猝死是否属于工伤临时工有社会保险吗临时工有没有社会保险 sum of indemnity sum payable sum payable by a check sumptuary effect sumptuary laws sumptuary taxation sum total sum up sum up the evidence sum up the main points Sunday Sunday closing laws Sundays and holidays excepted Sundays and holidays included sundry charge order sundry creditor sundry creditors sundry debtor sundry debtors sundry goods sundry revenue sundry taxes sunken objects sunken ship and wreck Sunnah

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。