| 问题 | 北京社保缴费标准如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：一、北京社保缴费标准如何计算？ 北京社保缴费比例如下： 养老保险：单位16％，个人8％； 医疗保险：单位10％，个人2％＋3元； 生育保险：单位0．8％，个人不缴； 失业保险：单位0．8％，个人（城镇户籍）0．2％，个人（农村户籍）不缴； 工伤保险：单位0．2％－1．9％，个人不缴。 北京社保缴费基数如下： 养老保险：3613元－26541元（职工）；4713元－26541元（机关单位）； 医疗保险：5360元－29732元； 失业保险：3613元－26541元； 工伤保险：4713元－26541元。 社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 二、北京社保的最低缴费标准是多少？ 社保如何征缴， 1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例（20％）；劳动者按工资收入的一定比例（8％）缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。 2、工伤保险费的征缴：按不同行业的危险程度和工伤（含职业中毒）事故发生频率确定差别费率和浮动费率，用人单位分别按其工资总额的一定比例（差别费率和浮动费率）缴纳。 3、失业保险费的征缴：本市按照工资总额的3％征缴失业保险费，其中企业缴纳2％，个人缴纳1％。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。 4、医疗保险费的征缴：医疗保险费的征缴比例另行制定。 5、生育保险费的征缴：女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的0．7％缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会人均工资为社会保险费征集基数。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 |
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