暑假工可随时离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可随时离职吗？
释义	律师分析: 暑假工不可以随时离职。需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	房地产合作建房协议效力的认定房地产合作开发协议书受法律保护吗房产证标有合作建房属于有房产吗以土地入股合作开发房地产可以吗 -法律知识合作建房合同、合作开发合同的法律要件及其区别申请北京户口需要什么条件，详细点！？北京户口需要什么条件 -户口北京落户手续办理流程是什么北京户口的人孩子能落户吗孩子是北京户口，那父母可落户北京吗北京落户新规定北京落户条件法律问题申请北京本地户口条件法律问题北京户口都需要什么条件户口在北京需要哪些条件北京户口都需要什么样的条件北京上户口需要什么条件北京户口需要什么条件 -户口监事会主席属于公司二把手吗？招标公告公示期一般几天？招标公告的公示期是多长时间招标公告用在何种情况下招标结果公告时间规定 -法律知识招标公告发布时间规章是什么公开招标的公告期限 WCL weak weak evidence weak hypothesis test weak law weakness weal weapon weaponry weaponry control regulations weapons of mass destruction weapons of offense wear and tear wear and tear wear and tear concessions wear compensation wear stripes wear the gown weasel weather insurance weather minima weather working day weather working days weather working days of 24 consecutive hours We Command

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。