暑假工签了合同提前走有薪资嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工签了合同提前走有薪资嘛
释义	有薪资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《薪资支付暂行规章》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规章在其完成劳动任务后即支付薪资。
随便看	第二次起诉离婚需要多久开庭第一次起诉离婚要多久才会得到受理根据法律规定遗赠抚养协议有效期是什么遗赠扶养协议法律有哪些规定? 遗赠扶养协议是附条件的合同吗遗赠扶养协议签订条件有哪些遗赠扶养协议的效力是什么遗赠抚养协议的法律效力是什么？遗赠扶养协议法律有哪些规定遗赠扶养协议的生效要件是什么遗赠扶养协议是附条件的合同遗赠扶养协议的基本要件有哪些遗赠抚养协议的签订条件有哪些？订立遗赠抚养协议应注意什么遗赠扶养协议在法律上有什么效力遗赠扶养协议在法律上有效吗法律对遗赠扶养协议是如何规定的遗赠扶养协议的法律效益如何规定？遗赠扶养协议法律上有什么效力每年交的医保怎么报销微信诈骗立案标准微信涉及诈骗应该如何处理？针对微信诈骗的立案标准是什么？微信诈骗怎么报警？微信诈骗报警有用嘛？ appeal appeal appeal Appeal appeal APPEAL2 appeal, accusation and denouncement appeal , accuse and denounce appeal against inaction appeal against the sentence pronounced by a qadi Appeal Bond appeal bond appealer appeal for affirmation of the invalidity of administrative omission appeal for redress of an injustice appeal for revision appeal in forma pauperis appeal pathetically appeals court appeal to a higher court appeal to arbitration appeal to law appeal to the higher authorities for help appear appearance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。