暑假工签了合同提前走有薪资嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工签了合同提前走有薪资嘛
释义	有薪资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《薪资支付暂行规章》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规章在其完成劳动任务后即支付薪资。
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