暑假工没到合约期能辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没到合约期能辞职吗
释义	法律分析：不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离职交接期间还要工作吗离职交接还要干活吗离职交接期限的法律规定离职交接期间还要工作吗辞职交接需要多久法律规定离职工作交接时间关联企业控制关系的定义与表现形式取得电子专票的纳税人在什么进行发票的勾选确认什么是有限责任公司? 有限责任公司和有限责任公司的区别不想加盟没有合同却想要回加盟费要准备什么证据不想加盟没有合同却想要回加盟费要准备什么证据不想加盟，没有合同，想要回加盟费，要准备什么证据？店没开成加盟费能退吗店还没有开加盟费可以退吗店还没有开加盟费可以退吗？店没开成加盟费能退吗加盟合同签订后想退钱 -加盟商如果加盟费已经缴纳但还未开店，能否要求退款？未开店如何退款？针对已签加盟合同的情况不想加盟没有合同如何回加盟费有商标可以收加盟费吗口头加盟合同成立吗店加盟需不要求商标加盟连锁必须要商标吗 three principles on the settlement of conflicts of law three-shift work system with four groups of workers "three sites" of reform through labor three sorts of stepfathers in ancient China three space zones three strikes, you're out three types of expenditure in science and technology thrift account throne throtting throttle through through air transport through air waybill through cargo through carriage through consignment note through document through document of transport through freight through freight traffic through goods through movement through multimodal transport throughput capacity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。