暑假工工资下个月结算违法不-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工工资下个月结算违法不
释义	法律分析：这个按照常理是没有问题的，工资基本都是下月发放本月工资。关于暑假打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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