暑假工提前走有工资吗未签合同 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工提前走有工资吗未签合同 -法律知识
释义	法律分析：兼职突然不干一般有工资，但临时不干给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	有限责任公司离职怎么转让股权股权转让所得是否会扣除留存收益股权转让所得是否扣除留存收益？公司之间的留置权行使的条件如何对企业行使留置权股权能否保留所有权转让除权合同可以直接作为留置权吗股权能否保留所有权转让？股权转让所得扣除留存收益吗股权转让所得不扣除留存收益股权投资转让的计算方法有哪些咨询劳动仲裁律师泸州交通事故起诉费用标准是要多少钱的啊泸州刑事案件辩护请律师一般要多少钱劳动仲裁咨询律师劳动仲裁律师 -劳动仲裁堵路违反治安管理处罚法哪一条堵路违反治安管理处罚法哪一条离婚需要什么条件啊吵架聊天记录可以做离婚的证据吗怎么对侵犯著作权罪作出认定犯了侵犯著作权罪怎么处罚侵犯著作权应该怎么量刑什么是侵犯著作权罪,怎么量刑处罚? 什么是侵犯著作权罪 uncommitted uncommitted convention uncommitted crime uncommitted reserve uncompensated labor uncompensated requisition uncompleted attempt uncompleted contract uncomplicated unconcerned uncondemned unconditional unconditional acceptance unconditional administrative act unconditional appearance unconditional contraband unconditional debts unconditional discharge unconditional equality unconditional guaranty unconditional heir unconditional interpretation unconditional legacy unconditionally unconditionally appropriated to the contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。