暑假工离职不让走-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工离职不让走
释义	律师分析: 暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	现金收条怎么写 -法律知识现金收条应该如何写？收据是收到钱写还是收到后写法律问题收据入账有什么要求吗？个人现金收条怎么写已收到钱的收据怎样写已收到钱的收据应该怎么写已收到钱的收据怎样写？现金收条怎样写 -法律知识现金收条应该怎么写茶楼营业执照上的经营范围有哪些茶楼营业执照上的经营范围有哪些茶室属于什么经营范围成立俱乐部要办营业执照吗成立俱乐部要办营业执照吗成立俱乐部要办营业执照吗成立俱乐部要办营业执照吗企业现金使用限额现金使用限额的规定公司现金使用规定公司现金支票金额限制一个公司的资金最低限额是多少？现金使用限额的规定法律问题企业现金支出限额管理的规定 -法律知识现金使用限额的标准？开放的不确定概念开放犯罪构成开放港开放供加入条款开放公司开放公约开放海开放加入公约开放口岸开放利率抵押开放山峰开放舍制度开放式待遇开放式合同开放式机构开放式监狱开放式联合会开放天空开放条约开放性多边公约开放性行业仲裁机构开放政策开工开工时间开棺验尸

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。