暑假工辞工几天就可以走了？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工辞工几天就可以走了？
释义	律师解析：法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	试用期工人造成工伤怎么赔偿工厂试用期只缴纳工伤险 16岁死亡赔偿金计算方式试用期工伤怎么赔偿怀孕女职工解除劳动合同的赔偿非工伤死亡赔偿计算中人新办法计算养老金中人新办法计算养老金农业税和提留哪年取消的开具仓储费的税率是多少农产品发票怎么抵扣社区治理的四大主体怀孕了男方不给打胎费怎么办？不孕不育医保能报销嘛不孕不育报销政策内衣试穿了可以退吗 -法律知识志愿者证销户了还能拿吗志愿者能随时退吗？志愿者证怎么注销？不注销有什么坏处吗？？志愿者证销户了还能拿吗？志愿者证可以注销再办法律问题志愿者能随时退吗志愿者证可以注销再办志愿者证被销户怎么办志愿者证销户了还能拿吗 -法律知识 military subarea military supplies military target military testament military threat military training decree military training norms military transit military transport military transportation military transportation program military treaty military tribunal military uniform for everday wear and ordinary occasions military use military vessel military violations military warning zone military writ military y coup d'etat military zone militia Militia Militia2 militia affairs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。