| 释义 |
法律分析：企业犯罪行为对员工的影响可能包括失业、经济损失、声誉受损等。企业需要制定严格的内部规章制度和管理制度，加强员工的法律意识和培训，规范企业运作，避免发生犯罪行为。同时，企业应及时履行补偿责任，并积极协助员工维护合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第一百四十五条 企业单位犯罪，应当依照法律规定承担刑事责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位不得侵犯劳动者的人身权、财产权等合法权益。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 用人单位应当明确规定工作任务、工作方式、工作条件等，为劳动者提供安全的工作环境和条件。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条 当事人请求认定其合法权益的，人民法院应当支持。
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