网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
上一休一是不是等于没休息 法律问题
释义
法律分析:
上一休一工作制是指工作一天休息一天,无需支付双休日加班工资,但是平均每周工作时间不超过四十四小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看
没有签劳动合同的处罚是什么?
没有签劳动合同会罚款吗
公司不签劳动合同对员工有什么不利影响吗
不按时发工资违反劳动法哪一条
不发工资违反哪条法律 -劳动合同
不按时发工资违反劳动法哪一条?
不按时发工资违反劳动法的哪一条?
工资条不发违反劳动法么
工资条不发违反劳动法吗?
不发薪资条违反劳动法嘛
不发工资条违反劳动法么
劳动法不发工资处罚?
14岁故意伤人罪如何判罚?
未满十四岁故意伤害怎么判
14岁故意伤害罪应该怎么判
15岁孩子在学校打架,构成刑事责任吗?造成对方轻伤2级
未成年故意伤害怎么处罚
满16岁人伤儿童如何量刑?
14岁以下16岁聚众斗殴造成他人受伤如何处罚?
已满十四周岁不满十六周岁会被判刑吗
满12周岁不满14周岁刑事责任
教唆未成年犯罪怎么处罚?
私藏火药枪要判刑吗?
把别人的隐私发到网上受什么样的处罚
嫖娼犯法么?会坐牢么
结算
结算贷款
结算单据
结算法规
结算管理体制
结算和清理条款
结算合同
结算监督
结算年
结算日期
结算原则
结算证明书
结算制裁
结尾条款
结业
结业清算
结业学员
结帐
结帐单
结帐日
结转
结转权益
结转损益
解除
解除出口禁令
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/6 15:34:06