劳动法几岁不算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法几岁不算童工
释义	法律分析：年满十六周岁不算童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	驾驶证买卖分属于什么违法行为 -法律知识出借车辆车主承担责任盗用品牌商标判几年罚多少钱？醉驾无事故必须吊销驾照吗？抚养费可以增加吗如何增加孩子的抚养费建设单位是甲方吗离职签保密协议有效吗？离职时签了保密竞业协议有没有补偿老公出轨而且在法庭上会胡搅蛮缠怎么办租赁合同必须要书面的吗? 车辆在道路以外通行时发生事故的赔偿案件，应如何适用法律？孩子被撞了没啥大事,赔偿金多少合适? -法律知识儿童车祸伤残赔偿标准2023年是怎样的？交通事故撞死两人未逃需判几年 2023年出车祸撞死人,逮捕了家属已谅解了会判刑吗没有劳动合同该如何要求赔偿判决宣告后发现漏罪怎么处罚公司分立的含义与特征 2023年替人贷款他还不起咋办开户口迁移证明需要多久? 父母与子女之间的权利义务法律是如何规定的没有领结婚证有了孩子两岁多了怎么样才能离婚离婚管辖权规定的内容确定诉讼离婚管辖权的规则买住宅楼有土地使用证有风险吗 underage worker under agreement under an open cover under arrangement under arrest under average underbalance undercapitalization undercapitalization undercharge Under Color Of Law Under Color Of State Law undercompensation under conditions prescribed by law under-constable under contract under contract interest undercover undercover agent under-deck cargo under-deck shipment underdeveloped country under disability of action under-discharged bankrupt underemployment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。