网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签了劳务合同怎么辞职?
释义
法律分析:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
随便看
公司合同欺诈能起诉其股东吗
合同欺诈是侵权吗
欺诈合同违约侵权怎样起诉
股权收购注意事项
收购公司股权注意事项
股权收购要避免哪些行为
股权收购有哪些要避免的行为
收购股权需要注意什么
发生股权纠纷应注意什么
如何避免员工股权纠纷
股权转让中应注意哪些问题
股权转让须注意的问题有几种
股权转让有几种问题应留意
股权转让应注意什么问题
股权转让有什么问题应该留心
股权转让应注意的法律问题?
怎么去规避股权转让的法律风险
股权转让时应该注意什么问题?
股权转让应留心的问题
股权转让纠纷的应对措施是什么?
股权转让应注意的问题有哪些
在进行股权转让时,应该注意些什么问题呢?
股权转让注意的问题都有几种
股权转让的限制与规避策略
股权转让包括几种注意问题
applicable law for marriage settlement forms
applicable law for material requirement of a will
applicable law for matrimonial regime
applicable law for parentage
applicable law for quasi contracts
applicable law for right of appointment
applicable law for the capacity of exercising the right of appointment
applicable law for the capacity of natural persons
applicable law for the creation of adoption
applicable law for the declaration of disappearance or death
applicable law for the explanation of a will
applicable law for the formality of a will
applicable law for the formality of contract
applicable law for the form of juristic act
applicable law for the revocation of a will
applicable law for the validity of adoption
applicable law of contract
applicable law of treaty-making capacity
applicable local law
applicable quotation
applicable rules
applicable rules for choices at different levels
applicable rules for intertemporal conflicts
applicable scope of labor regulations
applicant
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/30 23:07:27