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问题
企业停工停产员工不同意 法律问题
释义
法律分析:
如与单位协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,可申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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payable at a fixed period after date
payable at a fixed period after sight
payable at maturity
payable at sight
payable at usance
payable on demand
payable on receipt
payable to bearer
payable to order
pay A company, not transferable
pay A company or order
pay A Co only
pay a debt in kind or by labor
pay an overdue tax
pay a return visit
pay as may be paid
pay a sum of money
pay-as-you-earn
pay as you go
pay a tax one has evaded
pay attention to
pay at usance
pay back
payback period of investment
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更新时间:2025/11/16 16:01:02