| 问题 | 试用期没社保合法吗 |
| 释义 | 公司试用期不交社保肯定是属于违法的。 法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费： （1）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记； （2）社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 对于试用期不给买社保的行为： （1）劳动者可以先和用人单位协商处理； （2）协商不成的，可以向监察部门投诉或者申请仲裁 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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