| 问题 | 个人社保15年后每月拿多少 |
| 释义 | 一、养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。 二、 法律依据 《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 一、单位缴纳的养老保险退休时怎么算 企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金，职工退休时是按如下两部分组成。1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 二、企业退休工资怎么计算 企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）的二分之一乘缴费年限的1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额除于计发月数； 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资乘统账结合前的缴费年限的1.2%； 4、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资乘本人平均缴费工资指数。 工龄30年提前退休工资计算方式如下： 1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。 2、职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发： （1）工作年限满35年的，按88%的比例计发； （2）工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发； （3）工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发； （4）工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发； （5）工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 |
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