干了四五天给薪资嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了四五天给薪资嘛？
释义	不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。克扣工资是违法行为。所以，就算只做了几天，仍然需要发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医保卡可以给家人买药用嘛？残疾证办下来了多久可以享受补贴 -法律知识残疾人两项补贴认证什么时候结束申请伤残鉴定的时间有要求吗要多早什么时候申请伤残鉴定？伤残鉴定申请后多长时间通知做鉴定申请伤残鉴定的时间有要求吗？要多早？申请伤残鉴定要多久申请伤残鉴定需要多久伤残鉴定一般什么时候可以申请申请的伤残鉴定等多久去做伤残申请后多久鉴定申请伤残鉴定的时间有要求嘛要多早？申请了伤残鉴定要等多长时间什么时候才能申请伤残鉴定办理残疾证需要多长时间 -法律知识残疾人办残疾证要多久能拿到证 -法律知识办理残疾证多长时间领证 -法律知识残疾证办好多久能领证 -法律知识办理残疾证多久拿到 -法律知识残疾人证多久能办下来 -法律知识残疾证受理后多久能拿到证 -法律知识办残疾证多长时间领到法律问题伤残鉴定一般多久可以出结果伤残鉴定多久出结果？ be killed cruelly be larcenous belated claim belated payment be law-abiding be lenient be lenient towards be liable on bill of exchange Belief belief believer of a religion be listed for transactions belittle bellicism bellicose element bellicosity belligerency belligerent belligerent act belligerent aircraft belligerent army belligerent bloc belligerent convoy belligerent countries belligerent dispatch

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。