工作没有底薪合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作没有底薪合法吗？
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
随便看	大门上方走天然气管道合法吗？辞职不干了养老保险怎么退辞职不干了养老保险怎么退？养老保险投诉找哪个部门伤残如何鉴定伤残如何鉴定伤残如何鉴定伤残是怎么鉴定鉴定伤情的程序工伤怎样做伤残鉴定中毒工伤伤残鉴定流程工伤怎么做伤残鉴定工伤伤残怎么鉴定打架受伤怎样做伤残司法鉴定工伤如何做伤残鉴定中毒工伤伤残鉴定流程伤残鉴定怎么进行伤残如何鉴定伤残如何鉴定工伤伤残如何鉴定工伤怎么做伤残鉴定工伤的伤残鉴定怎么做中国人民保险工伤伤残鉴定赔偿伤残怎样鉴定出来的司法鉴定怎么鉴定伤情要求被告出庭的通知要求被告答辩的通知要求避难权要求出示文据的通知要求出示证据的诉状要求调取案卷的诉状要求父母抚养子女的案件要求告知的诉状要求公正审判的权利要求国要求合股经营和参与企业的管理要求恢复行使婚姻权利之诉要求恢复原状令要求离婚之诉要求排除妨害要求赔偿要求赔偿损失权要求陪审员回避要求清理遗产的诉状要求确保执行判决的诉状要求删节的动义要求收复要求书要求停止侵害要求先向债务人追索债务的权利

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。