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问题	为什么不能先休产假再休婚假
释义	法律分析：可以先休产假再休婚假的，这是两种假，员工都有权休息的。女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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