满16周岁能打暑假工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	满16周岁能打暑假工吗？
释义	法律分析：可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	公务员未婚先孕的处么公务员未婚先孕的处？公务员违反计划生育法？公务员单身生育是否违法违规？公务员生育险报销标准员工怀孕期间发岗位工资待遇员工怀孕期间工资发放吗孕妇在怀孕期间可以在公司享受什么待遇 -法律知识试用期可能被辞退吗员工入职后发现怀孕会被辞退吗？怀孕后入职可以辞退吗怀孕期间可以被辞退吗要辞退员工发现怀孕了还能辞退吗？未转正员工怀孕后公司能辞退吗入职前发现怀孕了会被辞退吗员工新入职发现怀孕可以辞退吗怀孕能被辞退吗？女职工试用期内怀孕能否辞退 -法律知识怀孕的可以辞退吗四川成都市成人网络教育入学需要什么条件2023 国企能随便辞退怀孕员工吗员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗员工孕期可以辞退吗什么情况下可以辞退怀孕员工公司可以辞退孕妇吗 honorary officer honorary president honorary retirement of officials in feudal China honorary service honorary state president honorary title honorary trust honorary trustee honor clause honor contracts and avoid by one's words honor guard honor one's liability honor system honour honourable, the Honour, Your / His / Her hood hoodlum hoodwink hook damage hooligan hooligan activities hooligan group hooliganism hope

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。