合同工离职需要提前多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同工离职需要提前多久
释义	法律分析：需要提前一个月申请离职。在公司还没找到合适的接替者的时候，应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
随便看	销售者对其售出的瑕疵产品承担怎样的民事责任，产品瑕疵与产品缺陷的区别发现样品有瑕疵样品合同违约可以吗采购合同在民法典中有专门的规定，可以参考相关法律条文来解决相关问题。民法典规定产品存在缺陷怎么赔偿是否存在合同纠纷证据的瑕疵或者无效性进行争论的情况？合同效力瑕疵有哪些合同约定不明确的处理规则民法典假冒伪劣商品买卖合同是否有效交付的货物与样本不符怎么办？对方货物质量不合格如何处理标的物有瑕疵买受人主张权利的时效标的物有瑕疵买受人主张权利的时效是多久？委托人未说明拍卖标的的瑕疵怎么办拍卖标的存在瑕疵没有告诉当事人该怎么办货物有质量瑕疵的，买受人能拒绝接受吗？样品有瑕疵谁承担责任货物有质量瑕疵的，买受人能拒绝接受吗卖瑕疵品法律后果 -法律知识工厂生产的有瑕疵的产品可以卖吗试用买卖合同标的物上的风险负担是什么试用买卖合同标的物上的风险负担试用买卖协议标的物上的风险负担？试用买卖合同标的物上的风险负担？试用买卖合同风险谁来承担？竞争关系中试用买卖合同标的物的风险负担诬告分子诬告陷害诬告陷害罪诬害诬蔑诬陷无案可查无版权的作品无包装货物无保兑信用证无保留无保留到庭应诉无保留国无保留条件承兑无保留意见无保证无保证存款无保证的合同无保证的占有无报酬无报酬的委托无暴力存在无被害人无被害人犯罪无被选资格

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