是否可以雇佣满16周岁暑期工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	是否可以雇佣满16周岁暑期工
释义	法律分析：可以，但是未成年人必须年满十六周岁，否则违反《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
随便看	送讽刺锦旗违法不学信网怎么换绑定手机号如何在学信网上注册私企端午节放假吗私企端午节放假吗端午节快递员放假吗私企端午节放假吗？私企端午节放假吗端午节私企放假了吗？端午节货车可以上高速吗兼职端午节上班有三倍工资吗端午节快递公司放假吗? 私企春节放假不带薪私企过年放假带薪吗端午节放假货车可以上高速吗私企过年放假带薪吗端午节不放假怎么给工资端午节补课吗端午节放假货车可以上高速吗端午节快递公司放假吗? 端午上班工资加倍吗端午放假限行吗暑假工周末有工资吗端午上班工资加倍吗私企过年放假带薪吗自谋职业者自权人自然保护区自然保护区保护法自然保护区管理法自然保险费自然边界条件自然产品自然村自然村行政村自然岛屿自然的血亲自然地役自然法自然法的本体论要素自然法的复兴自然法的认识论要素自然法学派自然法学说 external sovereignty external subversion external supervision external supremacy external temptation external trade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。