用16岁的孩子算童工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用16岁的孩子算童工吗
释义	法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形、因此，满了十六岁未满十八岁不算童工，属于未成年工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，国家给予特殊劳动保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	劳动合同纠纷应该到哪里投诉发生劳动合同纠纷可以找谁投诉遇到劳动合同纠纷，该找谁投诉？怎么投诉劳动合同纠纷劳动合同纠纷该找那个部门投诉申请居家隔离条件流程 -法律知识居家隔离申请流程 -法律知识劳动合同纠纷起诉流程是怎样的申请居家隔离条件流程 -法律知识居家隔离申请流程？居家隔离申请流程 -法律知识劳动合同纠纷找哪个部门 -劳动合同劳动合同纠纷应该找那个部门劳动合同纠纷诉讼程序是什么劳动合同纠纷诉讼流程是怎么样的？劳动合同诉讼程序是什么掌握劳动合同纠纷的起诉程序怎么申请居家隔离 -法律知识和公司有劳动纠纷应该在哪里起诉 -法律知识劳动纠纷如何起诉公司公司可以劳动诉讼企业能否就劳动争议直接向法院起诉? 员工和公司的劳动纠纷可以直接起诉吗社区不给开居家隔离证明怎么办？居家隔离证明由谁出具 -法律知识 disputed point disputed territory dispute involving property rights dispute of a joint venture dispute of competency dispute of environmental disruption dispute of nationalities dispute of ownership dispute of patriarchal clan total volume of trade total voting rights total wage bill total wages total war total waste total wreck to the best of my knowledge and belief to the fraud of to the same effect totten trust Totten trust touch touch and stay clause touch off toughie

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。