没签合同直接走了有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同直接走了有工资吗
释义	法律分析：1.没有签合同也给工资，没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬。2.如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
随便看	怎么区分单位犯罪和个人犯罪单位犯罪犯罪嫌疑人是什么意思嫌疑人和被告人有什么区别被告人犯罪嫌疑人区别有哪些被列为涉案嫌疑人会造成什么影响？被列为犯罪嫌疑人有什么影响? 涉嫌是指一定犯罪吗列为犯罪嫌疑人一般都有罪吗犯罪嫌疑人有什么影响吗犯罪嫌疑人是不是一定有罪涉嫌犯罪是确定犯罪了吗涉嫌犯罪是确定犯罪吗涉嫌犯罪是定罪了吗涉嫌犯罪就一定是犯罪了吗涉嫌犯罪是一定犯罪吗涉嫌犯罪是犯罪吗涉嫌是犯罪吗涉嫌犯罪是已经犯罪了吗什么情况下构成犯罪涉嫌犯罪是确定了吗涉嫌犯罪是定罪了吗？刑事被害人与犯罪对象的区别是不是任何犯罪都有犯罪对象犯罪对象是具体的人或物什么是犯罪对象? notification of denunciation notification of discontinuance notification of occupation notification of succession notification of war notified party notifier notify notify a bank to suspend the payment notify in advance notifying bank not including noting noting and protest noting for protest not in session notion not keep one's word not less than not liable for indemnity not more than not much controversy not negotiable crossing notorial document Notoriety

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