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问题	工作十天没签合同有工资吗
释义	法律分析：员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	简易程序开庭当庭宣判吗 -法律知识简易程序当庭出结果吗 -法律知识简易程序开庭吗 -法律知识论述民事诉讼法中合议制度。不能适用简易程序审理第一审民事案件的法院是数罪并罚混合原则主要包括哪些方面数罪并罚混合原则是什么样的原则? 数罪并罚混合原则有哪些数罪并罚混合原则是什么样的原则？数罪并罚混合原则是什么意思？数罪并罚混合原则是什么意思老量体罚高中生违法吗？老量体罚高中生违规吗身份证快证多久能拿到追索劳动报酬法律依据追索劳动报酬法律依据：追索劳动报酬法律依据追索劳动报酬法律依据民法典关于劳务报酬的规定 -法律知识劳务报酬和工资薪金 -法律知识要钱起诉状写作要点？要钱起诉状写作要点法律问题要钱起诉书怎么写？怎样写还款协议才能产生法律 -法律知识法条款与款之间的关系法律问题 safe deposit company safe driving safeguard safeguard agreement safeguard clause safe-guarding duties safeguarding of assets safeguards safekeeping safe load safe operation safe operation rules safe operation zone safe partner safe period for use safe place safe place to work safe port safe retreat safe speed of navigation safe stopping distance for vehicles safety safety safety and hygiene of labor safety and hygiene rules of labor

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