合同上没有写明工资,降薪合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同上没有写明工资,降薪合法吗？
释义	法律分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
随便看	工信部投诉一次罚几千工信部投诉教程法律问题被公司开警告信严重吗 -法律知识书面警告有什么后果？警告书是什么意思？被警告会有什么影响公司发布警告信是否意味着有赔偿？工信部12300微信投诉流程 -法律知识如何投诉工信部 -法律知识怎么向工信部投诉 -法律知识工信部投诉方法 -法律知识工信部投诉申诉问题及号码怎么填 -刑事附带民事赔偿工信部投诉流程法律问题如何向法院申诉申诉流程是什么员工被辞退去哪里投诉员工被辞退去哪里投诉？用人单位辞退员工投诉电话顾客投诉可以要求辞退员工吗关于被辞退向哪里举报公司以员工向政府投诉为由辞退员工被无故辞退去哪里投诉顾客投诉可以要求辞退员工吗？被单位辞退去哪个部门申诉？公司随意辞退员工怎么举报三人打一个人会怎么定罪 tax liability tax lien tax list tax loss tax of adjustment for the orientation of fixed investment tax office tax on agricultural and forestry specialties tax on artificial persons tax on bank note tax on business income tax on commerce tax on contract tax on conveyance of real estate tax on enterprise tax on land tax on livestock farming tax on luxuries tax on occupation of cultivated land tax on premises tax on price of land tax on prior transfer tax on remission tax on remitted profits tax on revaluation tax on sales

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。