涨薪后需要重新签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	涨薪后需要重新签合同吗？
释义	法律分析：工资增加后不需要重新签订合同或修改合同，如有需要可以在原有的合同上进行变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	举例说明赡养费计算赡养老人的法律规定 -赡养赡养费算收入吗 -赡养赡养老人能只给赡养费吗赡养义务法律规定法律问题多大年龄能达到赡养标准赡养老人能只给赡养费吗老人多大可以要赡养费 -赡养老人赡养费的标准及内容包括什么? 老人赡养费支付标准是什么计税赡养老人标准法律是怎么标准赡养老人的？河道管理范围内禁止哪些行为在公共道路上堆放倾倒遗撒妨碍通行的物品造成他人损害的关于侵权责任的承担下行政法规不可以设定查封场所设施或者财物的行政措施在道路上放置障碍物违反了什么法律法规？依法处置土地违法行为的方法哪些土地违法行为可被依法立案处罚土地违法行为查处规程针对土地违法违规行为，可以采取哪些处罚措施？违法用地哪个部门管理土地行政管理机关是否可以对违法用地行为进行行政处罚？沈阳补办身份证加急要几天 LOGO版权注册需要多长时间房子老公的名字老婆能卖房吗 joint defense for public security joint defense pact joint defense team for public security joint defense treaty sham statement share share share share share share and share alike share balance share broker share capital share capital share certificate share certificate share consolidation shared bay shared co-ownership shared creditor's right shared custody shared equity mortgage shared natural resource shared value

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。