暑假工上几天班能拿工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工上几天班能拿工资吗？
释义	法律分析：若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	湛江公交卡哪里可以办妨害传染病防治罪是故意还是过失陪考假是劳动法规定的吗? 开平出入境上班时间出入境护照怎么取消预约怎样取消护照办理预约出入境办理大厅工作时间北京护照预约怎么取消出入境护照怎么取消预约出入境怎么取消预约酒店抽烟罚款合理吗高速抽烟怎么处罚抽烟过红绿灯会被罚款扣分吗？高速抽烟怎么处罚？高速抽烟应该应该怎么处罚？酒店抽烟罚款合理吗？抽烟开车罚款扣分吗高速抽烟怎么处罚开车吸烟会罚款扣分吗介绍人需要承担责任吗？冻结财产的法律条款是什么冻结财产的法律条款是什么冻结的财产属于哪些财产冻结财产的法律条款是什么？保全冻结和执行冻结的分别有哪些医务人员医务委员会医学法理学医学鉴定医学证据医学证人医药生产合资经营合同医药生产经营行业主管部门医药行政管理部门医药治疗费医院处所医院船医院地带医院证明依依笔录审判依裁决而取得的领土主权依成文法规可惩罚的罪行依次依次偿还债权人的债款依从性审核结果依地继承的地产依法依法办案依法剥夺公权

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