不同意公司调整工作时间-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不同意公司调整工作时间
释义	法律分析：公司要求调整上班时间属于直接涉及劳动着切身利益的规章制度，应当与员工协商确定法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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