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问题	月休6天是什么制度 -劳动合同
释义	法律分析：每周工作6天是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
随便看	企业被卖了员工怎么补偿处理？公司变卖了员工怎样办公司变卖了员工如何办公司变卖了员工怎么办？公司被卖怎么赔偿员工老板把公司卖了员工有赔偿吗？企业被卖怎么赔偿员工？公司被转卖员工怎么办 -法律知识公司变卖了员工怎样办？员工被公司卖掉是否有赔偿？公司卖掉员工有赔偿吗？公司卖掉员工有赔偿么公司卖掉如何赔偿员工公司被卖掉后对员工的赔偿规定？公司被出售,员工如何要求赔偿企业被卖怎么赔偿员工公司卖了员工怎么赔偿公司不与员工签书面的会有哪些法律后果呢公司让签劳动合同,只让员工签字？公司让签劳动协议,只让员工签字？领导私下替员工签合法吗、这样能算公司辞退我吗？员工直系亲属包括哪些 -法律知识员工直系亲属包括哪些？员工的直系亲属包括那些人帮亲人注册企业不能直系亲属？ land use certificate land-use contract land used for building land used for building a rural house land used for highways land used for public utilities land used for real estate development land used in urban infrastructure land-use fee land use for rural construction land use in the construction of township enterprises land-use planning land user land-use right land-use type land value land war land warfare land warrant land war rules and customs land weight terms land within certain boundaries LANGUAGE LANGUAGE2 language attache

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