月休4天请假3天该怎么算工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休4天请假3天该怎么算工资
释义	法律分析: 月休4天请假3天，月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	丽水护照加注法律依据是什么丽水居民身份证首次申领法律依据是什么丽水非机动车登记收费吗福建省龙岩市上杭县交通违章处理材料有哪些丽水突出贡献人员入户所需材料丽水经济适用房申请条件丽水市遂昌县交通违章法律规定处理的材料主要有哪些四川省雅安市雨城区交通违章处理需要的材料有哪些浙江省丽水市青田县交通违章处理流程怎么规定的丽水文化程度变更所需时间及注意事项丽水文化程度变更受理条件有哪些丽水文化程度变更需要什么材料丽水社会团体变更登记办事指南丽水执业机构变更流程有哪些丽水执业机构变更条件是什么丽水执业机构变更有哪些手续丽水执业机构变更在哪办理金华文化程度变更法律依据是什么金华文化程度变更受理条件有哪些物业多收电费怎么处理物业电损费收取是否合法一般精神损失费都是怎么算出来的精神损失费应该怎么计算呢精神损失费一般多少钱精神损失费标准怎么计算 fair and equitable procedure fair and impartial trial fair and reasonable fair and reasonable value fair and square fair average quality fair cash market value fair cash value fair comment fair competition rule fair consideration fair copy Fair Credit Billing Act (FCBA) Fair Credit Reporting Act (FCRA) fair dealing Fair Debt Collections & Practices Act (FDCPA) fair dismissal fair field and no favor fair hearing Fair Housing Act & Fair Housing Amendments Act fair judgment fair labor standard act fair labor standard law Fair Labor Standards Act Fair Labor Standards Act (FLSA)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。