三个月转正第三个月工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月转正第三个月工资法律问题
释义	法律分析: 可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正就降工资是违法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
随便看	被告商标侵权被告该如何抗辩 -法律知识商标宣告无效答辩提出时间是在何时商标如何确认不侵权的条件父母有担保人孩子考学政审影响吗 -抵押担保父母有担保人孩子考学政审影响么担保人失信影响孩子政审么 -法律知识公章与合同专用章的区别？ 2023年领取提存后可以诉讼吗 -法律知识以个人名义到税务局开发票有金额和次数限制吗北京医疗事故赔偿如何协商北京医疗事故损害赔偿怎样举证北京医疗事故赔偿中的举证责任北京交通事故是如何给予补偿的? 交通事故赔偿纠纷需要哪些资料北京交通事故赔偿规定明细表是什么北京交通事故赔偿规定明细表是什么北京交通事故是如何给予补偿的? 北京医疗事故赔偿适用侵权责任法吗医院签的合同未满要赔钱吗医疗纠纷索赔标准有哪些？北京医疗纠纷拟人民调解统一医疗事故赔偿标准医疗事故赔偿协议如何草拟？北京医疗事故赔偿协议违约怎么办医疗纠纷赔偿协议书范本法律问题北京辞退员工补偿标准怎么算 -劳动合同 indent indent agent indented indented deed indented impression indented mark indentee indentor indenture indenture indenture indenture by which one sells oneself or a member of one's family indentured laborer indentured worker indenture for lease indenture of lease indentures indenture system indenture trustee independence independence of adjudication independence of auditing independence of copyright doctrine independence of countersuit claims independence of judges

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。