三个月转正第三个月工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月转正第三个月工资法律问题
释义	法律分析: 可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正就降工资是违法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
随便看	商标侵权怎么解决？？商标权被侵犯的维权方式有什么商标权被侵犯的维权方式有哪些？商标侵权一般怎么处理什么是商标侵权行为,商标被侵权如何维权? 投诉商标侵权的方式有哪些商标侵权该怎么界定商标侵权怎么界定？信用卡还最低还款额会影响以后贷款吗利息是多少股东之间内部转股是否需要公示怎样进行投资者股份的非转让过户双减政策包含托管吗 -法律知识属地管辖原则双减政策 -法律知识双减政策 -法律知识医疗纠纷防范中存在的问题三支一扶算不算基层工作经验长期辱骂同居女友致其自杀，男方获刑离婚申请需要双方到场吗南京户籍证明怎么开上班路上被车撞单位要承担吗 -法律知识淮安入台证办理材料（详细）二婚需要带离婚证吗,离婚证会收吗离婚时双方都要孩子抚养权怎么办理女方要离婚后如何争取小孩的抚养权 application for a patent application for arbitration application for arbitration of a technology contract application for a renewal application for a review application for being merged application for bidding application for bonded warehouses application for closure of business application for court preservation of properties application for deferral application for divisions application for divorce application for exportation application for extension of time limit for recourse application for financial leasing application for foreign exchange loans application for importation of controlled commodity application for import of foreign goods application for incorporation application for insurance application for invalidating judgment application for invalidation application for loans application form for approval of compulsory summon to court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。