工作15天未签合同有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作15天未签合同有工资吗？
释义	法律分析：没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	终本案件对被执行人的影响被害人律师能不能阅卷律师阅卷后多少天宣判工程质量出了问题监理负责吗爷爷入狱过,孙子可以考公务员吗二手房限购政策的具体内容是什么什么是二手房限售政策上海买房限售政策是怎样的限购下卖房买房注意事项买房限购政策的影响有哪些买房限购政策的影响有哪些？成都市买房子现在限购了吗？二手房受限购影响吗限购区可以买二手房吗？成都二手房的限购政策二手房受限购影响吗二手房受限购影响吗？限购对二手房买卖有影响吗二手房受限购影响吗离婚房产过户受限购影响吗个税返还手续费计入什么科目个税专项扣除钱怎么返还个税专项扣除钱怎么返还个税专项扣除钱怎么返还水利建设专项收入怎么申报劳教人员劳教人员守则劳教人员逃跑率劳教所劳模劳氏船货保险单劳氏船级社劳氏海损契约劳务劳务报酬所得劳务成果劳务出口劳务定价权劳务费劳务关系劳务合同劳务合同案件劳务合同关系劳务合同纠纷劳务合同纠纷案件劳务合作协议劳务人员劳务商标劳务实施地劳务市场

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