基础工资和岗位工资如何确定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	基础工资和岗位工资如何确定 -法律知识
释义	法律分析： 1、岗位工资计算公式：S=K×（1+N×Q）S－岗位工资；K－职层工资基数；N－所在职层的职级数；Q－级差系数法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	生活中的违法行为事例 -法律知识社会生活有关的法律民法典贴近生活的例子公安机关在构建和谐社会中的实践法律保护我们生活的例子 -法律知识民事违法行为的10个例子诈骗案件的社会危害性诈骗的危害及社会影响的内容怎么查高考时的户籍所在地高考户籍所在地怎么查询什么是本证、反证与反驳证据？证据可以即是本证也是反证么间接证据和直接证据的区别，抗辩证据与反证的区别证据可以即是本证也是反证么间接证据和直接证据的区别是什么,抗辩证据与反证的区别是什么举证方是什么意思什么是本证、反证与反驳证据？证据可以即是本证也是反证么什么是本证、反证与反驳证据抗辩证据与反证的区别有哪些间接证据和直接证据的区别是什么,抗辩证据与反证的区别是什么什么是本证、反证与反驳证据我的证据不足，如何应对对方的反证？如何有效应对对方可能提出的反证？举证不能是什么意思复合标准说复合的立法体制复合罚金制复合法域国家复合故意复合关税复合国复合国际人格者复合技术复合利息复合求偿复合税复合外汇保值条款复合无附带条件贷款复合性犯罪动机复合政治罪复合制国家复合罪复汇率复婚复婚登记复活节开庭期复检复进口复决制

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