小时工工资的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小时工工资的规定
释义	法律分析：小时工属于非全日制用工，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	股权取得需要哪些前提刑事拘留无罪释放会留案底吗判处刑事处置的人案底是否可以消除？商标权是否属于知识产权入室盗窃10万元的量刑依据入室盗窃判多少年? 非深户失业登记办理材料深圳在职人才入户农村户口可以办理吗？非深户深圳补办身份证非深户在深圳怎么补办身份证刑事扣押与查封的不同查封扣押区别 -法律知识查封和扣押的区别 -法律知识工作时间受伤是工伤吗?应该怎么办好? -法律知识什么是过失行为转化为故意犯罪的条件过失犯罪向故意犯罪转化的条件有什么过失犯罪向故意犯罪转化的条件是什么？过失犯罪向故意犯罪转化的条件是什么过失犯罪向故意犯罪转化的概念和特点是什么过失犯罪向故意犯罪转化的条件有哪些？过失犯罪向故意犯罪转化的条件有什么？过失犯罪向故意犯罪转化的条件有哪些? 办理房屋抵押需要哪些登记材料房屋抵押须办理哪些手续？一般抵押权设立登记申请材料 witch witchcraft with all faults with articular average with a two-year reprieve with average with average with binding force WITH CARE with compensation with conj. and withdraw withdraw a case withdraw a charge withdraw a claim withdraw a complaint withdraw a confession withdraw a counterappeal withdraw a counterclaim withdrawal withdrawal withdrawal withdrawal by notice withdrawal from an international organization withdrawal from a treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。