广东法定产假 -法律知识-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	广东法定产假 -法律知识
释义	法律分析: 现行的广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。法律依据: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	当事人可以如何约定终止劳动合同当事人可以如何约定终止劳动合同？当事人可以如何约定终止劳动协议当事人可以如何约定终止劳动合同 -劳动合同当事人可以如何约定终止劳动协议？劳动者是否能单方解除劳动合同劳动者可否单方解除劳动合同单方解除劳动合同情况个人怎样终止劳动合同劳动合同终止的条件是当事人协商一致吗终止劳动合同赔偿金的规定是怎样的单位终止劳动合同怎么支付补偿金终止劳动合同赔偿金劳动合同终止如何赔偿单位终止劳动合同有没有经济补偿金公司终止劳动合同怎么赔偿？单位终止劳动合同该怎么赔偿终止劳动合同赔偿金该怎样算终止劳动合同赔偿金怎么算？单位终止劳动合同我能获得多少赔偿劳动合同终止如何赔偿? 用人单位终止劳动合同赔偿公司终止劳动合同赔偿？劳动合同终止该如何赔偿？用人单位终止劳动合同怎么赔偿 relationship of lien relationship of obligation relationship of ownership relationship of parental support to children relationship of personality relationship of property circulation relationship of the blood relationship of the half-blood relationship of the whole-blood relations of ownership relations of production relations of stockholders relative relative advantage relative by blood relative conditions of action relative contraband relative duty relative event relative fact relative freedom of testament system relative homosexuality relative immunity relative impediments relative incapacity for criminal responsibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。