| 问题 | 为什么要入职一周再签合同 |
| 释义 | 签订员工合同注意事项：1、要及时签订书面劳动合同。当劳动者和企业已经建立劳动关系之后，需要在一个月内签订书面劳动合同。2、签订合同的时候，劳动者需要对单位的情况大概了解，判断企业是否合法，单位的具体地址和法人代表等。3、对于合同上试用期的时间需要特别注意，法律规定试用期最长不得超过六个月，所以如果合同上的试用期超过六个月的话，这个合同是无效的。4、合同上必须要有工作内容和工作地点，工作时间和休假时间，具体劳动报酬是多少，社会保险和其他等事项，劳动者需要认真阅读合同，方可签订。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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