劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗
释义	法律分析：三年合同试用期6个月合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	开发商为啥不给全款发票开发商不给开全款发票怎么办开发商不给全款发票怎么办住房公积金贷款单位不给盖章按揭的房子可以公证给其中一方吗开发商不给开全款发票怎么办开发商为什么不给开全款发票开发商不给全款发票去哪投诉没建好的房子付全款正确吗表弟堂弟是否有继承权表弟的户口能否落在自己家医疗事故一颗牙赔多少钱医疗事故法律规定一颗牙要赔多少钱新冠治疗费用个人承担吗 -法律知识我在交通事故中，门牙断了两颗，第一次做牙冠选择便宜，效果不好，想换更贵的牙冠，影响后续的保险索赔牙科医疗事故赔偿标准拔牙医疗过失可以赔偿吗牙科医疗事故赔偿标准是多少拔牙医疗过失可以要求赔偿吗拔牙医疗过失可以要求赔偿吗拔牙医疗过失可以要求赔偿吗对方当事人的律师有权给我打电话调解吗商场商铺的电费会退吗法的制定 71年到2021年退休吗 tell on telltale tell tales Telonium temper temperament temperament theory temperate conditions temper justice with mercy temple temporal temporal and spiritual peers of Parliament temporal application temporalis temporalities temporality temporal or spiritual injury temporal sphere of validity temporarily admitted goods temporarily out of stock temporarily serve outside prison temporary temporary absentee temporary accord temporary administration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。