劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗
释义	法律分析：三年合同试用期6个月合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	驾驶证违法未处理怎么消除处理违章忘记带驾驶证一胎需要办准生证吗小区内灯光扰民归哪个部门管街道路灯归哪个部门管街道路灯归哪个部门管船舶的车船税怎么算车船船税怎么计算船员隔离费用是个人承担还是公司承担为什么有些车船税150？自己家的树可以砍吗自己家的树可以砍吗 16岁出去打工犯法吗 16岁还可以打工吗? 中国16岁可以打工吗 16岁可以打工吗？ 16岁就可以出来工作么 16岁能打工吗？ 16岁的可以打工吗？ 16岁去打工合法不 16岁能不能去打工 16岁去打工合法不？ 16岁的可以打工吗 16岁去打工合法么 2022年各地抗疫人员待遇 bank discount rate bank draft bank drafts law banker bankerout Banker's Acceptance banker's acceptance banker's acceptance bill banker's acceptance draft banker's agency bankers books banker's books banker's check banker's commercial credit banker's draft bankers draft / bank draft banker's duty of secrecy bankers' evidence act banker's guarantee banker's invoice banker's letter of guarantee banker's lien banker's long bill banker's long draft banker's order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。