离婚纠纷的一般解决方法具体是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离婚纠纷的一般解决方法具体是什么
释义	法律分析: 离婚纠纷的一般解决方法是: 1、如果是协议离婚的，双方签订书面离婚协议后，到婚姻登记机关办理离婚登记； 2、如果是诉讼离婚的，直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
随便看	结婚后不同房算骗婚吗结婚不同房属于骗婚吗结婚不同房属于骗婚吗结婚不同房算骗婚吗仙游人能去莆田领结婚证吗结婚不同房算骗婚么结婚不同房的是骗婚吗结婚不同房算是骗婚吗？结婚后不同房算骗婚吗约炮遇到仙人跳打伤了对方会判刑吗结婚不同房算骗婚吗结婚后不同房算骗婚吗？结婚后不同房算骗婚吗结婚后不同房算骗婚吗？结婚了不同房算是骗婚吗仙人跳触犯法律嘛？结婚不同房属于骗婚吗南方电网和国家电网区别?? 他人冒用登录他人学信网算违法吗发生交通事故如何应急和自救 12395水上遇险求救热线广州港澳通行证怎么加急？广州港澳通行证怎么加急广州护照怎么加急？在广州去哪里办港澳通行证最快 employee-employer relations employee invention Employee, Of The Government Employee Organization employee party employee rating employee relations employee representative Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) employee's card employee's card of a lawyer employee's ID card employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance employee's merit rating regime employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance employee withholding payable employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。