调岗降薪合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗降薪合理吗？
释义	律师分析: 调岗降薪是指单位举证员工不胜任工作时与员工协商或者单方对员工的岗位和薪资进行调整的行为。如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十六条员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。
随便看	受到惊吓可以起诉别人吗法律援助是免费进行诉讼吗通过法律援助可以免费起诉吗? 通过法律援助可以免费起诉吗? 给女方送的金银首饰，分手后需要返还吗给女方送的金银首饰，分手后需要返还吗给女方送的金银首饰，分手后需要返还吗给女方送的金银首饰，分手后是否需要返还给女方送的金银首饰，分手后需要返还吗脱岗多久就会被开除党员脱岗违反什么纪律脱岗多久就会被开除积极退赃的的时间有规定吗营业执照脱审啥后果北京怎么诉讼欠款北京欠钱不还怎么办在北京欠钱不还怎么办？住院欠款为何一直不催我交结婚证领取流程是什么? 领取结婚证流程是怎样的办结婚证怎么领取结婚证怎么领取？结婚领证有哪些程序结婚证领取流程有哪些? 领结婚证的程序，需要什么证件行政单方接触行政单位行政当局行政的创造性行政的从属法律性行政的强制性行政登记行政调查行政调查委员会行政调解行政罚款行政法行政法典行政法法律效力层级行政法法源行政法方法行政法分则行政法官行政法规行政法规案行政法规提案权行政法规性文件行政法规制定、发布的程序行政法基本原则行政法令

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。