几天算旷工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	几天算旷工
释义	法律分析：劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿公司不买社保不签合同怎么赔偿用人单位不签合同不交社保的后果公司不签合同不交社保怎么赔偿签了劳动合同公司不给交社保合法吗公司不签合同不买社保怎么赔偿没有签合同公司不给买社保能告吗公司不签劳动合同、不交社保,该怎么办婚前怀孕但是男方不想和你结婚，这样男方要不要成但法律责任结婚怀孕了男方不负责可以起诉吗没结婚怀孕了男方不负责可以起诉吗未婚情况下怀孕了男方不负责怎么办未婚先孕可以告男方吗未婚先孕男方不负责，可以告他吗？未婚先孕是否可以告男方未婚先孕男方威胁女方我未婚先孕可以告男方吗未婚先孕男方不承认怎么办？未婚先孕可以告男方的吗未婚先孕男方一直拖着怎么办未婚先孕男方不负责我该怎么办？未婚先孕可以告男方的嘛未婚先孕能要求男方赔偿吗未婚先孕男方已婚，对我对小孩都不负责，法律途径要怎样走都未婚，怀孕了男方不管，可以告他吗 do violence dowager Dower dower dower dower and curtesy Dow Jones index Dow Jones Industrial Average downgrading of diplomatic relations down payment down payment downstream processing downtime down time downtown area Dowress, Dowry do wrong dowry dowry doyen doyen of diplomatic corps doyen of the diplomatic mission Doyle Error D/P-Documents Against Payment D.P.P.

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