旷工三天算自动离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天算自动离职吗
释义	法律分析：法律规定是连续十五天，如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	二套房怎么进行界定二套房一般应该如何界定民法典规定婚姻自主原则的含义是什么危害食品安全犯罪的处置标准是什么食品安全罚款多少 -法律知识不符合安全标准的食品罪的量刑标准？国家征用果树补偿标准 -法律知识农村果树征地补偿标准 -法律知识生产有毒食品罪量刑有什么标准? 一般生产有毒食品罪的刑罚是什么? 什么是商票逾期，商票逾期的几种处理方式是什么？商票逾期6个月还能不能起诉呢？商票逾期6个月还能不能起诉呢？？商票逾期多少时间可以起诉？商票逾期多少时间可以起诉商票逾期多长时间可以起诉？商票逾期多久可以起诉，有没有相关的法律规定商票逾期多长可以起诉？商票逾期需要多长时间可以起诉商业汇票逾期付款找谁承兑汇票逾期付款多久可以起诉商票违约怎么办？商票违约怎么办 -法律知识商票逾期6个月可否起诉？货款逾期多久会被起诉？ concurrent writ condemn provisional agreement provisional application provisional assessment provisional assignee provisional asylum provisional certificate provisional charter provisional committee provisional constitution provisional constitution-making provisional court provisional detention provisional diplomatic relations provisional directive provisional domicile provisional government provisional import provisional injunction provisional instruction provisional international organization provisional judgment provisional judicial measure provisional license

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。