| 问题 | 4k工资交完五险一金还剩多少 |
| 释义 | 五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下： 1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； 2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3； 3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）； 4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费； 5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费； 6、公积金：单位和个人缴纳比例一样，缴纳比例在5%-12%之间，具体看单位实际缴纳比例。根据缴纳比例可以计算出4K工资，一个月缴纳五险一金费用为608元左右（公积金按照最低缴纳比例5%计算，具体应以单位实际缴纳比例计算为准），缴纳五险一金之后剩余工资为3392元左右。具体可以咨询公司薪酬部门人员。 一、五险一金缴纳基数 通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之： 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1%，职工一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1%，职工一分钱也不用缴；公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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