| 问题 | 保底3000薪资啥意思？ |
| 释义 | 保底3000的意思为月最低薪资是3000元。最低薪资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业与员工协商约成的月最低保障薪资，企业每月支付劳动者报酬不得低于这个薪资水平。,根据《薪资暂行支付条例》第七条规章，薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。,法律依据,《薪资暂行支付条例》第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。