月休2天工资底薪2000怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休2天工资底薪2000怎么算？
释义	法律分析：工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资工资÷21.75×实际出勤天数，用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	最高法、司法部要求刑事辩护“全覆盖”：避免冤假错案刑事案件律师辩护全覆盖试点工作的办法不构成共同犯罪的辩护方式有哪些不构成共同犯罪的辩护方式有哪些认定专利侵权的两个原则是什么强制许可专利原则专利著作权归属的一般原则结合犯和数罪并罚谁重什么是片面共犯同一犯罪构成是什么意思？结合犯有哪些罪名同一犯罪构成是什么意思？结合犯有哪些罪名? 片面共犯如何定罪片面共犯的责任应该如何认定保护未成年的六大防线占基本农田需补划吗全域土地综合整治的15个问题入股如何确认股权企业增资需要多久公司增资大概需要耗费多长时间公司增资时间多久公司法对于增资需要多久缴纳公司增资需要多长时间企业增资需要多少时间 hire temporary workers hiring hiring at will hiring contract hiring hall hiring of things His Majesty's Forces historical and cultural relics under state protection historical and cultural sites under government protection historical atlas historical bay historical comparison historical interpretation historical map historical offender historical origins historical relics historical rights historical school of law historical science of law historical source of law historical titles historical type of law historical waters history of Chinese ideology of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。