入职后一直不签合同应该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职后一直不签合同应该怎么办
释义	法律分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	技术合同纠纷最高院如何审理技术合同纠纷是否可以进行仲裁？技术协议纠纷适用仲裁吗？合同争议应通过仲裁还是诉讼解决关于技术合同纠纷可仲裁性是如何规定的技术合同仲裁与诉讼有何区别？技术合同纠纷的仲裁程序根据规定仲裁法不适用技术合同争议吗仲裁机构对无争议合同是否有效技术合同能用仲裁吗技术合同纠纷能仲裁吗？怎么仲裁解决合同争议解决合同争议如何申请仲裁合同纠纷能用仲裁吗合同纠纷申请仲裁有效吗？技术合同里选择仲裁还是诉讼？合同纠纷的仲裁怎么规定？框架合作协议有法律效应吗合作协议有法律效应嘛合作协议有法律效应嘛？培训合同纠纷怎么处理？技术合同纠纷应该如何处理？技术合同纠纷怎样处理技术合同纠纷如何处理咨询一下技术合同纠纷如何处理 classics classificaiton clause classification classification and numbering classification certificate classification certificate for cargo refrigerating equipment classification clause classification of applications classification of constitutions classification of crimes classification of criminals classification of income by sources classification of industrial enterprises on scale classification of joint offenders classification of juvenile regulations classification of law classification of positions system classification of prisons classification of punishments classification of Roman law classification of scientific research classification of secrets classification of the science of law classification of treaties classification of treatments

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。