| 问题 | 缴纳社保的好处是什么吗？ |
| 释义 | 1、养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。 2、医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。 3、失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。 4、工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。 5、生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求， 计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。 一、五险二金缴纳有什么好处？ 所谓的五险二金，是在五险一金的基础上，增加了企业年金。但是这并非是企业强制缴纳，而是自愿建立的。 医疗保险：可以享受基本医疗保障，住院可以报销部分费用，每个月医保卡中的钱还能用来买药。 养老保险：退休后每月可领取养老金，晚年生活得到保障。 失业保险：失业后，可以领取一定的失业金，用于补助失业期间的生活费。 生育保险：女职工可以享受产假、生育津贴和生育报销等，男职工可以有陪产假等。 工伤保险：如果在正常上班时候遭受意外，可以用工伤保险报销。 公积金：可以用来贷款买房、租房，必要条件下还可以申请取现。 以上是五险一金的功能大家应该都比较清楚，今天主要给大家介绍下企业年金的用处： 1、建立企业年金计划是优化人力资源管理，实施人才战略的一个重要手段，发起建立企业年金计划，有助于改善员工薪酬结构，建立有竞争力的薪酬福利体系，有利于留住人才，提高企业的竞争力。改进企业文化，增强企业凝聚力。 2、企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作，实现企业年金的保值、增值，从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础，可以妥善解决员工退休后的生活保障问题。 3、可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠，利用年金税收优惠降低企业税收成本。企业缴费在职工工资总额4％以内的部分可从成本中列支，免交所得税。 二、职工医保和居民医保的区别是什么？ 1、面向对象不同： 居民医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群； 职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等； 2、费用来源不同： 居民医保由个人缴费，财政给予补助；一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多； 职工医保由单位和个人共同承担缴费，一般是单位缴纳8％，个人缴纳2％； 3、缴费标准方式不同： 居民医保是按年缴费，有征缴期，一般是每年的9－12月份缴纳下一年的费用，如果不在征缴期内缴费，会有一定得等待期，也就是会有一段时间不能享受待遇； 职工医保是按月缴费，一般规定每月的几号之前缴费，如果超期缴纳，会有滞纳金，而且未交费期间如果发生医疗费用，是先不给报销的，等缴费之后才会报销。 4、享受待遇不一同： 居民医保缴费较低，所以待遇较低，报销比例一般是45％～～65％左右； 职工医保每月缴费，待遇较高，报销比例一般是70％～～90％左右； 5、缴费要求不同： 居民医保必须按年缴费，不缴费不能享受待遇。没有退休一说，而且有的地市还要求居民必须连续缴费，否则不能享受待遇。如果中断，可能还要补缴往年的费用才行（一直觉得这个不合适，只有极个别的地市有这要求）； 职工医保可以退休，一般要求男满25年，女满20年，其中实际缴费要满10年，有的地市要求必须连续缴费，有的地市只需要累积满足就行，不需要连续；退休后，不用再缴费，每月划个人账户。 |
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