什么情况可以扣工时？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况可以扣工时？
释义	法律分析：员工迟到、早退、旷工和违反公司各项处罚规定，如故意损坏公物，或给公司带来严大损失，这些均会扣工人工时。法律依据：《工资暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用； (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	教育法的规范作用主要体现在哪五个方面？国家教育基本制度是论述义务教育制度的特点教育部五项管理的意义土豆注册商标名字新疆小白杨是西部计划吗？新疆小白杨是西部计划吗外地老人在天津怎么办老年卡天津面包货车限行规定外地老人在天津怎么办老年卡兰州市微型货车限行时间几点兰州市微型货车限行时间几点外地老人在天津怎么办老年卡兰州小货车限行规定天津蓝牌小货车能进市区吗外地来天津最新政策是什么外地人在天津办社保卡在哪里办兰州市微型货车限行时间几点办房产证交图纸费合理吗建设单位没出正规图纸就施工可以嘛？建筑工程师证报考条件有哪些，需要多少钱设计了图纸没签合同不给钱应如何注册建筑工程公司要多少钱建设单位没出正规图纸就施工可以么工地上的工资怎么算 select committee select council selected applicant service selected classification service selected forum selected numerical service select for a post select for employment on the basis of one's qualifications selection selection and application of rules of cross conflicts selection and appointment system selection and recruitment system selectionary tariff selection cutting selection invention selection of cases selection of lender selection of the site selective selective employment tax selective examination selective intent selective legally prescribed punishment selective statutory punishment selectman

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。